Gerenciar os departamentos e serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento;

Liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho das equipes;

Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho;

Atuar em eventos corporativos da empresa.

Experiência anterior na função;

Superior completo em Administração, RH, Psicologia e correlatos;

Experiência com empresa de facilities;

Experiência com análise de perfil DISC.

A combinar.