Responsabilidades:

Conduzir ações de desenvolvimento organizacional, como programas de liderança, clima e cultura.

Apoiar a implementação de estratégias de engajamento e retenção de talentos.
Atuar em projetos de avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.
Organizar treinamentos internos e externos.
Apoiar ações de comunicação interna e employer branding.
Analisar indicadores de RH e propor melhorias.

Apoio ao recrutamento e seleção quando necessario.  

Requisitos:

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de DHO.
Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.
Boa comunicação, visão estratégica e perfil analítico.

Vale Transporte

Vale Alimentação

Assistencia Medica e Odontologica